9月まで10ヶ月派遣で勤めた会社から、契約社員にならないかと言われたのは8月の終わり。
目的は派遣の費用の経費節減。私はその意図を理解して、承諾し、年俸を提示し交渉しつつ、派遣会社との契約を9月末で切った。

しかし契約交渉の結論をぎりぎりまで引き伸ばされ、9月最終日の6：30くらいに呼び出されて聞かされたことが
「3ヶ月は試用期間」「その間は社会保険もないので、自分で国民年金・国民健康保険に切り替えろ」

…もう10ヶ月勤めているのに試用期間を設けることが既に違法だが、（試用期間は社員としてやっていけるかどうかを見極める期間なので）その間に社会保険がないというのはもう、私を継続して雇用する意思がないということだと思い、他にそんな人はだれもいないのを知っていたので、突っ込んだら、

「会社の経営状態が悪いから、社員になって欲しいけど、今は約束できない」「遅くなってごめんなさい」という最終日に言われても到底受け入れられない不平等契約を突きつけられ、交渉も打ち切られ、仕方ないと思い契約を結ばないことにして辞めた。そのことを何とかできるのは彼だけなのに、結局彼がそこであっさり謝ってしまうのなら誰も私のことを守れないし、試用期間中に雇用保険もない状態で一方的に解雇されると思った。

私の直属の上司は会社の上層部に対して涙を流して怒ってくれたし、私の前任者がもし復帰するって言われても「ずんこさんよりいいアシスタントはいません」と言って断ると言ってくれた。違う部署で働く女性も「こんないい子を失業させてられないわ」といって、知り合いを紹介してくれた。

誰かはしなくてはいけない仕事をしていたし、翻訳を外注に出すことを思うと私の給料は安かったし、薬事関係の書類はもう私しかわからない状態になっていたし、リストラするにしてもあまりメリットはないと思っていたのが甘かった。

一族経営で、社長とその家族が有り得ない額の給料をもらい、その他の社員は殆ど誰も続かず辞めいていく。ひどい会社なのはわかっていたが、前はもっと酷かったので（薄給とセクハラ！）、私ならやって行ける自信があった。男を見る目はあるつもりだが、会社を見る目はとことんない、「だめ会社うぉ～か～」まっしぐらだ。